MENTORING ¿ES PARA MI?

Este tema fue presentado en un panel durante el Congreso Cristiano 2018 y también en una actividad especial para jóvenes de la Iglesia Concordia. En ambos eventos los panelistas fueron jóvenes líderes y adultos referentes de algún área de la sociedad y la iglesia.

También se dio a conocer los resultados de una encuesta llevada a cabo por el staff de MEDA Py a 98 jóvenes estudiantes universitarios o que estén comenzando su carrera en el mundo laboral.

En general, la palabra mentor se refiere al papel de un consejero o persona experimentada, que con su experiencia y conocimiento fomenta el desarrollo de los aprendices (buscadores de consejos) (Definición de Wikipedia).

A continuación presentamos los resultados de la encuesta y más abajo algunas de las respuestas más marcadas.

¿Qué valores o características buscas en un mentor?

Alto valor:

• Confiabilidad
• Experiencia
• Responsabilidad

Menor valor:

• Persona de mayor edad
• Persona con muchos títulos
• Persona reconocida

¿Cuál método crees que sería más eficaz para hacer el mentoring?

• Hablar sobre el trabajo y recibir consejos
• Hacer algo práctico
• Control por parte del mentor

¿Cuál/es son/serían tus objetivos con el mentoring?

• Crecer en personalidad y carácter
• Crecer en mi profesión
• Mejorar mi imagen personal, laboral, empresarial

Agradecemos a cada uno de los jóvenes que prestaron un poco de su tiempo para responder la encuesta. Creemos que el Mentoring es una herramienta esencial para el crecimiento personal y profesional. Alentamos a cada joven y adulto a buscar un mentor, y a cada potencial mentor a ofrecer su tiempo y experiencia a otros.